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Le nostre attività

  • Elaborazione linee progettuali inerenti il Piano Triennale di Azioni Positive (PTAP) 2012|2012;2015\2017; 2018\2010 adottati dall’Ente con propri atti;
  • Azioni di sensibilizzazione per la sperimentazione nell’Ente delle nuove modalità organizzative inerenti lo smart-working e il co-working per favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
  • Analisi in ottica di genere del contesto lavorativo nella CMRC in collaborazione con Ufficio Studi dell’Ente
  • Promozione di indagini conoscitive sulla conoscenza e percezione delle pari opportunità del personale dell’Ente
  • Redazione relazione annuale sulla situazione del personale dell’Amministrazione , sulla base dell’analisi – in ottica di genere – dei dati aziendali (collegamento con doc di riferimento)
  • Promozione di incontri formativi per i\le componenti del CUG e per il personale in posizione organizzativa sui temi di competenza del Comitato
  • Attivazione rete dei CUG delle Città metropolitane
  • Confronto e partecipazione del CUG della CMRC al Forum Nazionale dei CUG